+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли быть должностной оклад меньше мрот

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли быть должностной оклад меньше мрот

За труд каждый из работников предприятия получает от работодателя заработную плату. Ее размер может быть различным, все зависит от количества и качества работы, стажа работника и иных критериев. В целях защиты трудовых прав граждан, включая и право на вознаграждение, закон не допускает платить заработную плату ниже определенного уровня. Под ним подразумевается показатель МРОТ. Ниже МРОТ платить заработную плату запрещено. Минимальная оплата труда МРОТ представляет собой норматив, размер которого установлен законом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главное изменение в порядке определения МРОТ состоит в том, что с Хотя, по сути, применяться этот порядок будет уже с

Оклад 4750 руб. Это законно?

Минимальный размер оплаты труда МРОТ — постоянно меняющаяся величина, поэтому ее нужно отслеживать. На Размер МРОТ соответствует уровню прожиточного минимума, установленного за 2-ой квартал года, что соответствует обязательствам РФ перед Советом Европы. Ее неисполнение грозит административной ответственностью по ч. Кроме того, согласно этой же норме одновременно к ответственности может быть привлечен руководитель ч.

В случае повторного совершения такого же нарушения применяется ч. Для предпринимателей и руководителей предусмотрена также уголовная ответственность в случае, если ч.

Санкции по ч. Привлечению к ответственности предшествует проверка, которая может быть проведена по жалобе работника или сообщению в СМИ либо в плановом порядке ст.

Осуществляет проверки, как правило, специальный надзорный орган — территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости Рострудинспекция или прокуратура, куда часто обращаются работники. Однако если нарушение усмотрит налоговый орган, о нем будет сообщено в трудинспекцию по подведомственности.

Так что вариантов обнаружения данного факта немало. Государственные инспекторы труда наделены правомочием беспрепятственно проходить на территорию любого работодателя при предъявлении удостоверения ст. В случае обнаружения нарушений может быть выдано предписание о его устранении. Но главное, они могут составить протокол об административном правонарушении — такое полномочие закреплено в ст. Рассмотрим варианты, когда работник может получать меньше МРОТ или его оклад составляет меньшую величину что не одно и то же :.

Таким образом, оклад работника может быть меньше минимальной зарплаты. Но нужно помнить, что размер МРОТ меняется в сторону увеличения, а также существуют нюансы начисления заработной платы, и избегать нарушения требований законодательства, учитывая высокий уровень ответственности, применяемой к работодателю в этом случае.

Иными словами сначала заработная плата с учетом премий подлежит доведению до МРОТ, а затем добавляются выплаты за работу в условиях, отличающихся от стандартных. Да, работодатель может установить оклад меньше МРОТ. В соответствии со ст. Однако в состав заработной платы согласно ст.

Согласно ст. Сам оклад, установленный работнику, может быть меньше МРОТ. Трехсторонним региональным соглашением на - годы от Сверх указанной суммы, начисляются компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях.

Применение районных коэффицинетов и свереных надбавок зависит от района вашей трудовой деятельности, а в некоторых случаях также и от профессии. При этом следует учесть, что заработная плата включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты ст. Таким образом, сравнению с МРОТ подлежит заработная плата после добавления к окладу компенсационной выплаты.

А разве стимулирующие относятся туда? На основании ст. Исходя из вышеуказанного, стимулирующие выплаты учитываются в общей сумме заработной платы, сопоставимой с МРОТ. В статье написано что оклад не может быть ниже МРОТ. Это правильно? При этом сопоставлению с МРОТ подлежит вся сумма заработной платы, а именно - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы прим.

В противном случае, если работнику выплачивается только оклад, доплата до МРОТ должна быть оформлена в виде увеличения суммы оклада. Тоисть человек на ставку получит мрот и на полторы и на две тоже мрот. Только один будет работать, а второго дотянут. Я правильно поняла? Все зависит от того на каких условиях работает человек на 1,5 или 2 ставки. Если это совмещение ст. Если же работник работает на условиях совместительства внутреннего в данном случае , то есть выполняет регулярную оплачиваемую работу на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной работы время ст.

Сравнение с МРОТ зарплаты совместителя производится пропорционально отработанному времени. Подробнее Вы можете прочитать в нашей статье Совмещение и совместительство - в чем разница? Здравствуйте, работник Почты России. Таким образом, Ваша заработная плата, независимо от того, начисляется ли премия, не должна быть меньше установленного МРОТ. Подписка на новости. Наши группы. Может ли оклад быть меньше МРОТ- ? Таким вопросом часто задается руководство предприятий, что вполне обоснованно.

За выплату слишком маленькой зарплаты работодателю грозит уголовная и административная ответственность. Однако на вопрос, вынесенный в заголовок нашей статьи, не всегда дается однозначно отрицательный ответ.

Подробнее об этом — далее. Фото: Фотобанк Лори. При проведении проверки: Не нужно уклоняться от дачи пояснений. Сотрудник, в недостаточной степени владеющий информацией, при даче пояснений может ссылаться на это, поскольку у организации будет возможность представить необходимые документы и пояснения возражения до рассмотрения дела.

Случается, что не все документы имеются в наличии на момент проверки например, они переданы аудитору. Об этом также нужно указать в пояснениях.

Оклад работника фиксированная выплата за месяц может быть меньше МРОТ только в 1 случае: если работник помимо него получает поощрительные выплаты, компенсации и надбавки подтверждено определением ВС РФ от Однако не следует включать в эти категории районные коэффициенты. Они применяются к зарплате, которая должна быть уже не менее МРОТ. Сотрудник не выполнил нормы рабочего времени или нормы труда условие о выполнении оговорено в ст.

Данный случай не следует смешивать с ситуациями, когда сокращенная длительность рабочего времени установлена законом например, для инвалидов — ст.

Требование о соответствии распространяется на исходный размер заработка. Автор: Некрасова Екатерина Владимировна. Комментировать Назад Вперед. МРОТ и прожиточный минимум - в чем разница нюансы?

Используем МРОТ для расчета алиментов в году нюансы. Все новое и интересное для юриста — в нашей e-mail рассылке! Зарание спасибо! Светлана Клевцова, Эксперт РЮ. Классен Ирина Владимировна. Подскажите пожалуйста,мы работали по часовой,и у нас выходило больше часов,а платили минимален это было в том году,а сейчас когда устроились нам ни о каких изменений не говорили, отработал месяц и нам сокращают часы!!!

Имеют ли они на это право??? Светлана Клевцова, эксперт РЮ. К сожалению, из Вашего сообщения до конца не ясен смысл вопроса. В любом случае, можем сказать, что в соответствии со ст. Заработная плата ниже мрот, как мне должны доплатить до мрот если работал не полный месяц из 20р.

Вопрос: отработанным дням? У всех рабочих на нашем заводе машиностроительном оклад в году. Мы аванс получаем по рублей. Соответственно больничные, ночные и вечерние смены тоже отсчитываются от этой суммы.

Но при этом в конце месяца нам накидывают какие-то премии , в итоге выходит от 12 до 16 тыс. Вопрос заключается в следующем, имеет ли право работодатель устанавливать такой оклад? Может ли предприятие сделать оклад , если морж составляет 11 руб. Владимир Михайлович. Работаю ночным сторожем в средней школе. Оклад руб. Других стимулирующих доплат и премий нет. Из расчёта оклада или из расчёта МРОТ? И второе. Работаю по отдельному договору на 0,3 ставки сторожа по воскресеньям с 8 до Как должны оплачиваться 0,3 ставки из расчёта оклада в руб или из расчёта МРОТ?

Исходя из ст. Оплата работы в ночное время, а относится к категории компенсационных выплат, а следовательно должна расчитываться от оклада. Я работаю в муниципальном унитарное предприятие ЖКХ,Забайкальский край зар.

Положена ли мне доплата до МРОТ. В бухгалтерии сказали нет,так как мы не бюджетники.

Может ли оклад быть ниже МРОТ?

Согласно ч. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда ч. В силу ч. Таким образом, заработная плата состоит из вознаграждения за труд, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, определяется трудовым договором и не должна быть меньше минимального размера оплаты труда, то есть не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Поэтому в изложенной ситуации размер должностного оклада может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, если общий размер заработной платы с учетом должностного оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат будет равен или больше величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Соотношение размеров зарплаты и прожиточного минимума

Финансовый консультант в торговой организации. Разбираюсь в кредитах, работе с банками, фанат личной эффективности. Хобби — финхакинг, нахожу способы сэкономить или заработать на ровном месте. Любая профессиональная деятельность оплачивается в согласии с руководством работодателя, которые рассчитывают размер заработной платы в зависимости от сложности работы. Именно поэтому суммы оклада разные для всех должностей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 Г. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальный размер оплаты труда МРОТ — постоянно меняющаяся величина, поэтому ее нужно отслеживать. На Размер МРОТ соответствует уровню прожиточного минимума, установленного за 2-ой квартал года, что соответствует обязательствам РФ перед Советом Европы. Ее неисполнение грозит административной ответственностью по ч. Кроме того, согласно этой же норме одновременно к ответственности может быть привлечен руководитель ч. В случае повторного совершения такого же нарушения применяется ч.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Оклад меньше МРОТ: право или вина работодателя. Российское законодательство устанавливает минимальную величину заработной платы, которую должен получать каждый работающий человек. Нередко встает вопрос, возможна ли ситуация, когда работодатель может заплатить сотруднику зарплату в меньшем объеме? Ответ на этот вопрос положительный.

Оклад меньше МРОТ

Ему был установлен должностной оклад в размере руб. Сверхурочная работа, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни оплачивалась в повышенном размере исходя из оклада. Поскольку должностной оклад Жарова был ниже минимальной зарплаты в Иркутской области, зарплата рассчитывалась исходя из того, что ее размер, с учетом указанных доплат, должен быть не ниже МРОТ. Полагая, что действия работодателя нарушают его право на справедливую зарплату, гражданин обратился в суд с иском о взыскании с работодателя недополученной зарплаты в сумме 44 тыс. При этом истец указал, что в минимальный размер оплаты труда были включены должностной оклад за фактически отработанное время по графику дежурств, доплата за работу в выходные и праздники, а также за сверхурочную работу.

Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты ч. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда ч. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля г.

КС разъяснил, как должна начисляться зарплата за сверхурочную работу

Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда ст. Ведь зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты к примеру, различные надбавки за условия труда , а также и стимулирующие выплаты например, премии ст. Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно. Важно отметить, что если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это ничем не грозит. Имейте в виду, что с МРОТ увеличится до руб. Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф ч. Такое возможно, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт с указанием рабочих дней и часов зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему ст. Ведь зарплата выплачивается за фактически отработанное время, а если работник трудится неполный день, то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.

Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?

Неверно оформили договор дарения. Нужно ли при повторной подаче оплачивать госпошлину. На каком этапе необходим акт передачи. Можно ли отказаться от постоянный регистрации, мы только вчера подавали заявление, ещё неготова регистрация, мы передумали. Продаю участок в СНТ.

Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального.

Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2019 году?

Нашим долгом является оказать помощь военнослужащим, которые потеряли здоровье, защищая нашу страну. Юридическая консультация военнослужащих "Правовой простор" предоставляет не только ответы на вопросы. В крайних, вопиющих случаях, когда были нарушены права солдата, мы помогаем составить иск, и сопровождаем дело в суде. В нашей практике был случай, когда мы оказывали помощь военнослужащему, которого незаконно уволили с работы в связи с мобилизацией.

Может ли быть зарплата меньше МРОТ

Юлия Савочкина: Сейчас папы более активно включаются и в процесс подготовки к беременности, помогают женщине во время беременности. Министерство здравоохранения двумя руками за то, чтобы папы участвовали и в родах, и присутствовали в послеродовый период.

Строительство фабрики по производству полиграфических изделий. Производственный комплекс Компании вырос до 7 предприятий. Открытие первого в России производства БОПС-пленки.

Приложение работает с сайтом, где зарегистрировано 16000 юристов. Система круглосуточно обрабатывает более 9000 юридических консультаций, помогает почитать ответы юристов на последние заданные вопросы. Горячая линия работает круглосуточно.

В противном случае общение с юристом будет менее продуктивным. Бесплатная юридическая консультация в Санкт-Петербурге не исключает и личной встречи со специалистом.

Всё будет зависеть от сложности вопроса и тех шагов, которые надлежит предпринять. В особо сложных случаях, таких как ДТП или начало уголовного преследования, возможен выезд специалиста к клиенту для оказания первой неотложной правовой помощи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата: МРОТ, размер оклада, индексация
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгеиня

    НЕТ ПАЦАНЫ ТАК НЕЛЬЗЯ!

  2. Фатина

    круть...инетересно было прочесть

  3. bandkenqui

    мне понравился...советую,тем кто не смотрел,посмотрите обезательно - неразачируетесь